“農民工多在勞動密集型產業工作，卻很少參加職業技能培訓，對新技術、新業態接觸較少，越來越難適應現代化產業的發展需求。”全國人大代表、大元建業集團股份有限公司勞務公司副經理周培長期關注農民工權益保障，推動農民工向高素質產業工人轉型。

今年59歲的周培，做木工活兒出身。1995年，他進入大元建業集團股份有限公司，因為工作業績突出，先后榮獲滄州市十大工匠、全國建筑裝飾業技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽。2023年，周培當選十四屆全國人大代表。

周培（右）在工程現場指導工人們操作。（受訪者供圖）

“我喜歡和工友們聊家常，然后把他們的困難都記在筆記本里。有的工友反映工資不穩定、沒有保險；有的年齡大的工友抱怨找不到正規的建筑公司，辛苦一年卻拿不到錢……”周培說，2023年，他被派到集團下屬的勞務公司工作，負責招聘建筑工人，因此結識了更多農民工兄弟，筆記本也越寫越厚。

2024年，周培走遍了公司所有在建項目，看圖紙、定方案、訪工友、忙培訓。“培育自有產業工人”“引導勞務企業轉型發展”“加強高素質高技能產業工人培養”“增強建筑工人歸屬感”……周培的筆記本里，記錄下推動農民工轉型的好“點子”，希望在工作中一一落實。

周培在準備培訓課程。（受訪者供圖）

“我建議集團在招聘農民工時，從過去的臨時工改為長期合同工。”周培說，“這樣的話，工友們有活兒時工作掙錢；沒活兒時，到集團下屬的大元職業培訓學校參加培訓，全面提升技能。通過不斷的學習，很多工人逐漸成為現代化建筑行業所需的技術人才，企業效益也得到提升。”

目前，大元職業培訓學校每年為建筑行業培訓人才約1萬人次，涌現出眾多“河北省建設行業技術能手”“河北省青年崗位能手”等。周培也和公司其他業務骨干手把手帶徒弟，提高青年工人的實操水平。其中一名叫劉振禮的鋼筋工徒弟，還獲得了“全國優秀農民工”榮譽稱號。

在調研中，周培與農民工兄弟同吃住，看施工現場、學企業管理，把一些好的經驗做法帶回企業，普及到同行。履職以來，他提交的多份建議飽含了對農民工群體的關注和對建筑業高質量發展的熱情。

近年來，周培更加關注農民工職業教育。在他的建議下，大元職業培訓學校開設了BIM（建筑信息模型）技術、一級建造師等專業實用課程，提升工人專業技術水平，探索企業建設自有藍領技術工人隊伍的道路。

在項目部內，周培（右二）和工作人員對工程操作注意事項進行研討。（受訪者供圖）

“我發現很多工友雖然注重對技術的學習，但是并不求精，就是學了能干就行。”農民工出身的周培不忘初心，希望轉型路上的建筑工人能懷揣著對技藝的敬畏之心，不斷學習、磨礪，提升自己。

為此，周培計劃在今年全國人代會上提出傳承大國工匠精神推動農民工轉型的建議。“我們要追求精益求精和一絲不茍，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，幫助農民工向新時代建筑產業工人轉型。”

【記者手記】

周培不是一個善于表達的人，卻是一個很“軸”的人，達不到“完美”標準絕不交活兒。數十年如一日，他身體力行向工友宣傳工匠精神，幫助他們提升技能。當他向工友談及一些建筑領域前沿技術時，偶爾會有一些工友不解道：“那有什么用？”周培會耐心解釋：“我們作為這個行業的一份子，哪怕了解些皮毛也是好的，都會在將來的工作中有所幫助。”

他和工友促膝長談，從不藏著掖著，總把最實用的技術與之分享，希望大家能多些技術傍身，把飯碗端得更牢些。從一名追求精益求精的小木工，到探索農民工轉型的全國人大代表，周培致力于推動農民工變身建筑產業技術工人，讓他們工作更有尊嚴、生活更有保障，讓產業發展更有內驅力。（記者 白林）

編輯：杜鵬勃     責編：賈同嶺